Внешняя среда влияет на систему управления персоналом в современных компаниях через различные факторы: 13

• Законодательство. 13 Влияет на ожидания соискателей, процессы оформления сотрудников и регламентацию работы. 1 Например, на законодательном уровне устанавливаются требования к безопасности труда, продолжительность рабочего дня или недели, минимальный размер оплаты труда, порядок предоставления и длительности отпусков. 1
• Рынок труда. 13 Позволяет понять, какие вакансии пользуются спросом и на какую оплату труда в среднем претендуют специалисты. 1 Также своевременный анализ рынка помогает удержать штатных сотрудников и создать для них привлекательные условия работы. 1
• Уровень конкуренции. 13 На высококонкурентных рынках предприятиям нужно прилагать больше усилий, чтобы снизить издержки. 1 Это сказывается на уровне заработной платы и объёмах дополнительных вознаграждений для сотрудников. 1