Корпоративные университеты влияют на повышение квалификации персонала несколькими способами:
- Обеспечивают новые знания и навыки. skillbox.ru Корпоративные университеты учат как специализированным профессиональным навыкам (хард-скиллам), так и универсальным гибким навыкам (софт-скиллам). skillbox.ru
- Помогают решать конкретные задачи. rg.ru Внутрикорпоративная система обучения учит сотрудников применять инструменты в конкретных ситуациях. rg.ru
- Облегчают адаптацию новых сотрудников. uprav.ru Они могут получить нужный набор компетенций для своей должности прямо в ходе рабочих процессов. uprav.ru
- Развивают кадровый резерв. skillbox.ru Корпоративные университеты помогают развивать вертикальную или горизонтальную карьеру, заполняя пробелы в знаниях и навыках. uprav.ru
- Влияют на интересы сотрудников. rg.ru Корпоративные университеты сближают личные цели конкретного человека с глобальными целями компании. rg.ru
- Способствуют развитию инноваций. club.forbes.ru Обучение топ-менеджеров и ключевых экспертов создаёт в компании креативную среду и новые компетенции. club.forbes.ru
Таким образом, корпоративные университеты не только повышают квалификацию персонала, но и способствуют достижению стратегических целей компании. club.forbes.ru