Вклад Анри Файоля и Макса Вебера в развитие административной школы управления оказал следующее влияние:

Файоль разработал концепцию представления управления как универсального процесса. 2 Он выделил 14 базисных принципов управления и сформулировал, что всю деятельность организации можно подразделить на шесть сфер: техническую, коммерческую, финансовую, страховую, учётную и административную. 24

Вебер разработал теорию рационализации и бюрократического построения организации. 4 По его мнению, идеальная структура управления — бюрократия, в которой всё работает чётко, как в машине. 4 Для такой организации характерно чёткое разделение труда, ясно определённая иерархия, конкретные правила и инструкции, а также безличное управление при помощи чёткого определения должностных обязанностей. 2

Таким образом, вклад Файоля и Вебера в развитие административной школы управления заключается в том, что они рассматривали управление комплексно, определяли общие характеристики и закономерности организаций в целом. 12