Как вертикальные и горизонтальные конфликты влияют на эффективность образования?

Влияние вертикальных и горизонтальных конфликтов на эффективность образования может быть разным.

Вертикальные конфликты предполагают распределение власти по вертикали сверху вниз, что определяет разные стартовые условия участников конфликта (например, начальник — подчинённый). multiurok.ru Такие конфликты могут привести к неудовлетворённости, плохому состоянию духа, росту текучести кадров и снижению производительности. multiurok.ru

Горизонтальные конфликты предполагают взаимодействие равных по объёму располагаемой власти или иерархическому уровню субъектов (руководители одного уровня, специалисты между собой). multiurok.ru Они могут быть направлены на определение эффективных путей достижения общей цели. infourok.ru

Функциональный конфликт может повысить организационную эффективность, так как возникает при столкновении различных точек зрения на решение определённой организационной проблемы. cyberleninka.ru Он позитивно влияет на структуру, динамику и результативность социально-психологических процессов и служит источником самосовершенствования и саморазвития личности. multiurok.ru

Таким образом, влияние вертикальных и горизонтальных конфликтов на эффективность образования зависит от их характера и управления ими.