Система стимулирования преподавателей в университетах включает несколько подсистем: cyberleninka.ru
- Нормативная. cyberleninka.ru Включает официальные документы, которые регламентируют процесс стимулирования трудовой деятельности в вузе. cyberleninka.ru Например, Положение о стимулировании трудовой деятельности и Регламент оплаты и стимулирования труда работников. cyberleninka.ru
- Стимулирующая. cyberleninka.ru Представляет собой совокупность экономических и неэкономических стимулов, которые влияют на мотивацию трудовой деятельности сотрудников. cyberleninka.ru
- Финансовая. cyberleninka.ru Включает денежные средства, которые руководство выделяет на мероприятия по стимулированию трудовой деятельности. cyberleninka.ru Источниками финансов выступают средства из государственного бюджета, а также внебюджетные средства из специальных фондов. cyberleninka.ru
- Организационно-управленческая. cyberleninka.ru Включает сотрудников вуза, которые непосредственно осуществляют функцию мотивации и стимулирования трудовой деятельности. cyberleninka.ru Это руководители вуза и руководители структурных подразделений, а также весь профессорско-преподавательский состав. cyberleninka.ru
Зарплата преподавателя в вузе складывается из оклада и премиальных выплат. lala.lanbook.com Периодичность и размер выплат отличаются в каждом вузе. lala.lanbook.com Премия преподавателя зависит от его рейтинга, который формируется на основе ряда критериев. lala.lanbook.com
Некоторые из критериев, которые учитываются при формировании рейтинга: общественное признание и награды, научно-исследовательская работа, учебно-методическая работа. lala.lanbook.com
Также существует эффективный контракт — трудовой договор с преподавателем, который устанавливает его должностные обязанности, условия оплаты труда, а также критерии оценки эффективности деятельности. lala.lanbook.com Если преподаватель достигает всех заявленных показателей эффективности работы, ему назначаются стимулирующие выплаты и премии. lala.lanbook.com