Система карьерного роста преподавателя в западных университетах включает следующие элементы:

• Карьерное пространство в образовательной организации. 1 Заинтересованность вуза в предоставлении возможностей для разнообразных карьерных траекторий. 1
• Выбор соответствующей личностным интересам и потребностям акцентуации (методическая, административная, научно-исследовательская). 1
• Административная организация непрерывной системы подготовки кадров в университете. 1 Программы повышения квалификации ориентированы на специализированное обучение руководящих и педагогических работников, включая базовые знания и умения, а также особенности цифровой грамотности и использования современных ресурсов и цифровых технологий. 1
• Учёт рейтингов, показывающих результаты преподавателей в научной, методической и другой деятельности. 1
• Наличие в университете структур по управлению карьерой, которые сопровождают педагога в его карьерном развитии, делая акцент на личный успех каждого. 1
• Возможность продвинуться от преподавателя до старшего преподавателя и далее до полного профессора. 3 Этот карьерный рост требует совершенства в преподавании, обслуживании и исследованиях. 3

Продвижения обычно достигаются при открытии существующей должности, когда руководители отделов назначают преподавателя для продвижения по службе, или когда преподаватель подаёт заявку на повышение. 3