Как традиционное лидерство влияет на современный менеджмент?

Традиционное лидерство, основанное на жёсткой иерархии и единоличном принятии решений, может ограничивать эффективность современного менеджмента, так как современное понимание лидерства отличается от командно-контролирующей модели прошлого. sky.pro

Некоторые отличия традиционного и современного лидерства:

• Фокус: традиционный менеджер фокусируется на процессах и контроле, современный лидер — на результатах и развитии людей. sky.pro
• Стиль: традиционный менеджер использует командный стиль, современный лидер — вовлекающий. sky.pro
• Принятие решений: традиционный менеджер принимает решения единолично, современный лидер поощряет участие команды в принятии решений. sky.pro
• Мотивация: традиционный менеджер мотивирует через награды и наказания, современный лидер вдохновляет через смысл и цель. sky.pro
• Ориентация: традиционный менеджер ориентирован на иерархию, современный лидер — на партнёрство. sky.pro

В современных условиях недостаточно использовать для воздействия на подчинённых только властью. kubsu.ru Эффективные лидеры создают среду, где сотрудники чувствуют себя ценными, имеют автономность и возможности для роста. sky.pro