Как теория Y Дугласа Макгрегора повлияла на развитие менеджмента?

Теория Y Дугласа Макгрегора оказала значительное влияние на развитие менеджмента. infourok.ru Она предполагает, что сотрудники могут быть самостоятельными, творческими и испытывать удовлетворение от работы. ostanin.ru

Согласно этой теории, персоналу нужно давать как можно больше свободы для реализации самостоятельности и творчества. www.hr-director.ru Если убрать все строгие правила и препятствия, персонал проявит творческий подход, начнёт работать с отдачей, а значит, вырастет и производительность труда. www.hr-director.ru

Руководители по теории Y относятся к своим подчинённым как к партнёрам, создавая условия для развития потенциала каждого сотрудника. ostanin.ru Этот стиль управления часто применяется в инновационных компаниях или стартапах, где ценится коллективная работа и творческий подход к решению задач. ostanin.ru

Ссылки на теорию Y сегодня можно встретить во многих практических пособиях по управлению персоналом предприятия, мотивации подчинённых. infourok.ru