Совместить работу и учёбу в очно-заочной форме обучения можно, воспользовавшись следующими гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены статьёй 173 Трудового кодекса РФ: 13

• Дополнительные отпуска. 1 Работодатель предоставляет их с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней) и государственной итоговой аттестации (до четырёх месяцев). 1
• Сокращённая рабочая неделя. 13 По желанию работника, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации, рабочая неделя сокращается на 7 часов. 13 За время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. 1
• Оплата проезда. 1 Работникам, успешно осваивающим программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. 1

При выборе способа сокращения рабочего времени и определении конкретного свободного от работы дня должны учитываться как интересы производства, так и особенности расписания занятий в образовательных организациях. 3

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.