Социология организаций помогает понять взаимосвязь между социальными и несоциальными аспектами деятельности организаций, изучая, в частности, следующие аспекты:

• Взаимодействие организационных и прочих социальных структур. 2 Социология организаций рассматривает организацию как часть общественной системы, где свойства организации соответствуют общественному укладу, уровню развития, традициям, экономическим, политическим, правовым, социально-нравственным, демографическим и другим факторам. 1
• Соотношение личных и безличных факторов организации, их общих и индивидуальных характеристик, системы «руководитель-подчинённые». 3
• Взаимосвязь элементов социальных и несоциальных структур организации (экономических и технологических). 2
• Оптимизацию соотношения формальной структуры организации с неформальной. 3 Это важно, так как неформальная структура более изменчива, подвижна и неустойчива, чем формальная. 4
• Повышение управляемости организации. 3 Социологи следят за корректностью и эффективностью принятых управленческих решений, за внедрением новых форм организации трудовых отношений, а также за участием исполнителей в выработке общих решений, которые влияют на развитие всей организации. 3