SMART-критерии помогают в достижении проектных целей несколькими способами:
- Ясность и фокус. 3 SMART-критерии исключают двусмысленность, чётко определяя, что нужно сделать, как это измерить и когда достичь результата. 3
- Улучшенное планирование. 3 Метод облегчает процесс планирования, позволяя разбить большие задачи на более мелкие, управляемые этапы с конкретными сроками. 3
- Отслеживание прогресса. 3 Благодаря измеримым показателям прогресс в достижении легко отслеживать. 3 Это позволяет вовремя выявлять проблемы и корректировать план, повышая вероятность успеха. 3
- Повышенная мотивация. 3 Чёткие и достижимые цели повышают мотивацию, так как дают ощущение контроля над ситуацией и позволяют отмечать регулярные успехи. 3
- Улучшенная коммуникация. 3 Члены команды или участники проекта чётко понимают требуемые результаты, срок их достижения и критерии оценки. 3
При учёте всех пяти критериев SMART цель становится максимально ясной для команды и руководителя, что снижает риск того, что цель не будет достигнута. 4