Системный подход оказал значительное влияние на развитие теории управления. 25 Вот некоторые способы этого влияния:

• Концентрация внимания на целостности структуры организации. 2 Системный подход рассматривает организацию как целостную совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся во взаимосвязи с внешней средой. 5
• Взаимозависимость частей организации, работающих ради одной цели. 2 Изменения в одном звене организации неизбежно вызывают изменения в остальных, а в конечном итоге — в ней в целом. 5
• Ориентация управления на конечные результаты деятельности фирмы в условиях быстро меняющейся внешней среды. 2
• Разработка математических средств и приёмов для облегчения принятия управленческих решений, использования более совершенных систем планирования и контроля. 5
• Возникновение теории непредвиденных ситуаций. 4 Суть её в том, что каждая ситуация, в которой оказывается менеджер, может быть сходной с другими ситуациями, но ей будут присущи уникальные свойства. 4 Задача менеджера в этой ситуации — проанализировать все факторы в отдельности и выявить наиболее сильные зависимости. 4
• Интеграция вкладов всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления. 2