Как система вознаграждений влияет на вовлеченность пользователей в образовательных платформах?

Система вознаграждений положительно влияет на вовлечённость пользователей образовательных платформ, стимулируя как внутреннюю, так и внешнюю мотивацию. sberuniversity.ru cluelabs.com

Повышение внутренней мотивации происходит, когда пользователи видят конкретные успехи в процессе обучения. sberuniversity.ru Они получают удовольствие от прокачки навыков и стремятся перейти на следующий уровень. sberuniversity.ru Этому способствует, например, визуализация прогресса, доступ к более сложным задачам после перехода на новый уровень, появление дополнительных возможностей после завершения обучения. sberuniversity.ru

Внешняя мотивация возникает, когда пользователей поощряют за выделенное время, усилия и приобретённые навыки. sberuniversity.ru Награды подтверждают компетентность, приобретаемую в процессе игры. sberuniversity.ru Например, перевыполнение плана может поощряться «бустерами» — усилителями, которые дают преимущества обучающемуся в прохождении запланированных активностей. sberuniversity.ru

Важно, чтобы вознаграждения не были формальностью, а имели ценность внутри образовательной системы, например, подчёркивали статус или давали новые возможности. sberuniversity.ru