Система управления обучением (LMS) может помочь в профессиональном развитии сотрудников следующим образом:

• Создать персонализированный опыт обучения. 3 В зависимости от роли в организации сотрудники могут легко найти необходимый им учебный контент, ориентированный на их роль. 3
• Обеспечить гибкость и доступность обучения. 4 Сотрудники могут проходить обучение в удобное для них время и из любого места. 4
• Сократить затраты на обучение. 4 Внедрение LMS уменьшает расходы на проведение очных тренингов, командировок и аренду помещений. 4
• Обеспечить детальный мониторинг и оценку процесса обучения. 4 Администраторы могут автоматически отслеживать прогресс учеников, выполнение заданий и анализировать результаты. 4
• Помочь сотрудникам определить потенциальные карьерные пути и персонализированные цели развития. 1 Например, изучение материалов, которые не требуются для выполнения повседневных задач, но расширяют знания сотрудника, поможет ему продвинуться по карьерной лестнице. 3