Система оценок может влиять на дальнейшее обучение и карьеру человека следующим образом:

• В дальнейшем обучении высокие оценки могут облегчить поступление в профессиональные и высшие учебные заведения. 1 Например, если два кандидата имеют схожие навыки и опыт, работодатель может отдать предпочтение тому, у кого выше средний балл. 3
• При трудоустройстве оценки в дипломе могут стать начальным фильтром при отборе кандидатов. 3 Однако в дальнейшем их значение уменьшается, и работодатели начинают больше ценить опыт, навыки и достижения на рабочем месте. 3

Кроме оценок, работодатели могут учитывать и другие аспекты академического пути. 3 Например, участие в научных конференциях, публикации статей и участие в студенческих организациях могут положительно сказаться на резюме. 3

При этом стоит учитывать, что оценки — это не единственный критерий успеха, и для успешной карьеры важны и другие факторы, например уверенность в своих силах и стремление к развитию. 3