Система образования влияет на рынок труда в России несколькими способами:

• Подготовка специалистов, способных удовлетворить изменяющиеся потребности рынка. 1 Например, в России наблюдается сокращение рабочих мест в традиционных отраслях и рост вакансий в секторах услуг, IT и зелёных технологий. 1 Образовательная система должна готовить специалистов, которые востребованы в этих сферах. 1
• Повышение конкурентоспособности работников. 2 Образованные люди более предрасположены к освоению новых технологий и средств производства, введению новшеств. 2 Высокий уровень образования значительно увеличивает возможность трудоустройства. 2
• Влияние на уровень безработицы. 2 В России прослеживается тенденция: чем выше уровень образования, тем ниже уровень безработицы. 2 Лица с высшим и средним специальным образованием остаются в числе занятых более длительный срок. 2
• Влияние на заработную плату. 2 В России существует тенденция к хорошей выплате лицам с высоким уровнем образования и квалификации. 2 Доходы работников увеличиваются с каждым полученным уровнем образования. 2

Для эффективного взаимодействия системы образования и рынка труда необходимо, чтобы образовательные учреждения адаптировали учебные программы к текущим изменениям на рынке труда. 1 Важно не только внедрять новые дисциплины, отражающие последние тенденции в технологиях, экономике и социальной сфере, но и пересматривать и модернизировать существующие курсы. 1