Система наук о труде и персонале взаимодействует с другими дисциплинами, что обусловлено многоаспектностью проблем труда. 4

Некоторые направления взаимодействия:

• С техническими науками. 4 Рационализация трудовых процессов непосредственно связана с анализом технологии, предметов и средств труда. 4
• С экономическими дисциплинами. 14 Это касается рынка труда, теории планирования, экономических методов, оптимизации, затрат на персонал. 1
• С психологическими дисциплинами. 1 К ним относятся общая психология, теория поведения, конформизм, психология труда. 1
• С социальными дисциплинами. 1 Это групповое поведение, психология общения, теория организации, трудовое и социальное право. 1
• С трудовым правом. 23 Эта отрасль знания решает проблемы, связанные с правовым положением работников, юридическим оформлением трудовых отношений на предприятии и охраной труда. 2

Кроме того, система наук о труде и персонале связана со статистикой, которая используется как аналитический инструментарий исследования процессов труда. 5