Как система MBO (Management By Objectives) применяется в американском менеджменте?

Система MBO (Management By Objectives) широко применяется в американском менеджменте, её используют большинство компаний в планировании и управлении. www.topfactor.pro Этой технологии обучают почти во всех американских школах бизнеса. www.topfactor.pro

Некоторые особенности применения MBO в американском менеджменте:

• Постановка целей «сверху вниз». www.directum.ru Непосредственный руководитель утверждает цели, которые затем обсуждаются с сотрудником. www.directum.ru Цели при этом должны быть конкретные, достижимые, измеримые, последовательные и обоснованные (отвечающие условиям SMART). www.directum.ru
• Вовлечение сотрудников в процесс постановки целей. www.wallstreetoasis.com www.wevalgo.com Это повышает мотивацию работников и их приверженность целям. www.wallstreetoasis.com
• Автономия сотрудников. www.wevalgo.com Они сами определяют, как лучше достичь поставленных целей. www.wevalgo.com
• Оценка на основе достижения целей. www.wevalgo.com Оценивается не следование процедурам или выполнение конкретных задач, а достижение целей. www.wevalgo.com
• Согласование индивидуальных и командных целей со стратегическими целями организации. www.wevalgo.com Это способствует большей согласованности и эффективности в достижении корпоративных целей. www.wevalgo.com

Некоторые авторы считают, что достигнутый Америкой экономический успех связан с применением подхода MBO. www.topfactor.pro