Как школа социальных систем рассматривает взаимодействие подсистем в организации?

Школа социальных систем рассматривает организацию как комплексную систему, состоящую из ряда подсистем. studizba.com studfile.net К таким подсистемам относят индивидуума, формальную и неформальную структуру, статусы и роли, физическое окружение и другие. studizba.com studfile.net

Главным в изучении этой системы становится взаимодействие всех её подсистем. portal.tpu.ru Центральное понятие школы социальных систем — связи или связующие процессы между подсистемами. studizba.com studfile.net Выделяют три основных вида таких процессов: studizba.com studfile.net

1. Коммуникация. studfile.net www.bibliofond.ru Это формы и методы связей между отдельными частями системы. studfile.net Посредством коммуникации отдельные подсистемы побуждаются к выполнению определённого рода работ, а также осуществляются функции контроля и координации действий подсистем организации. studfile.net
2. Равновесие. studfile.net www.bibliofond.ru Этот связующий процесс рассматривается в качестве механизма стабилизации организационного целого, его адаптации к изменяющимся условиям. www.bibliofond.ru Равновесие должно сочетать интересы одного человека с интересами организации. studfile.net
3. Принятие решения. studfile.net www.bibliofond.ru Школа социальных систем считает этот процесс важнейшим средством регулирования протекающих процессов стратегического руководства. studfile.net

При этом указывается на двусторонний характер связи: поток информации к центру, где принимаются решения, и передача решений от центра в другие части организации. studizba.com