Теория витальных ресурсов в современной науке развивается в нескольких направлениях, среди которых:

• Изучение личностных жизнеобеспечивающих ресурсов человека. 1 К витальным ресурсам относят здоровье, общую энергию, продолжительность жизни, показатели долголетия и воспроизводства. 1 Учёные определяют критерии и методы оценки витальных ресурсов, а также факторы, влияющие на их формирование и развитие. 1
• Исследование рынка витальных ресурсов. 24 Учёные рассматривают человека как участника такого рынка, где каждый обладает разными витальными ресурсами, но не все из них могут работать с полной отдачей. 24 Для оценки неравных ресурсов предлагают вводить расчётный коэффициент участия субъекта на рынке витальных ресурсов. 2
• Применение теории витальных ресурсов в управлении персоналом. 3 Предлагают проводить анализ уровня витальных ресурсов на уровне личности, команды и организации, чтобы строить систему мотивации сотрудников с учётом уровня витальных ресурсов каждого сотрудника, команды и организации в целом. 3
• Использование синергетического подхода. 15 Такой подход позволяет по-новому оценить витальные элементы человеческого капитала через взаимосвязь экономических, социальных, демографических, медицинских аспектов. 15