Система подготовки квалифицированных рабочих кадров в профессиональном образовании развивается по нескольким направлениям, среди них:

• Интеграция образования и бизнеса. 1 Образовательные организации сотрудничают с предприятиями, которые участвуют в учебном процессе, организации производственной практики и дальнейшем трудоустройстве выпускников. 2
• Использование профессиональных стандартов. 4 Они служат основой для образовательных программ и процедур оценки образовательной деятельности. 4
• Увеличение доли практической подготовки. 5 Молодёжь всё чаще выбирает среднее профессиональное образование как первое, что позволяет быстрее выйти на рынок труда и начать зарабатывать. 5
• Развитие инфраструктуры. 5 Необходимо совершенствовать основные здания и общежития, развивать педагогические кадры и методики профессионального обучения, в том числе в контексте цифровизации. 5
• Создание ресурсных центров. 3 Они помогают изучать и внедрять в образовательный процесс современные производственные технологии. 3
• Проведение конкурсов профессионального мастерства. 3 Такие мероприятия включают обучающихся в процесс практической работы, развивают способности не только использовать готовые знания, но и получать их в процессе приобретения нового опыта. 3

Один из примеров развития системы подготовки кадров — федеральный проект «Профессионалитет». 5 Он направлен на реализацию отраслевого подхода в планировании объёмов подготовки специалистов, проектировании содержания, организации учебного процесса, оценке качества подготовки специалистов. 5