Как развивается инфраструктура корпоративных университетов в России и за рубежом?

В России инфраструктура корпоративных университетов развивается по нескольким направлениям: hr-leader-blog.mangogames.ru

• Партнёрство с государством. hr-leader-blog.mangogames.ru 80% крупных компаний производственного сектора активно реализуют совместные программы с вузами и ссузами. hr-leader-blog.mangogames.ru Это сотрудничество помогает развивать образовательные инициативы и укреплять связи между бизнесом и образовательными учреждениями. hr-leader-blog.mangogames.ru
• Коммерциализация. hr-leader-blog.mangogames.ru Примерно 50% корпоративных университетов начинают принимать заказы от внешних клиентов. hr-leader-blog.mangogames.ru В таких проектах участвуют не только студенты, но и другие заинтересованные стороны, что позволяет развивать практические навыки и получать реальный опыт. hr-leader-blog.mangogames.ru
• Выход на открытый рынок. hr-leader-blog.mangogames.ru Более 66% корпоративных университетов обладают государственной лицензией на образовательную деятельность, что позволяет им выдавать удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации. hr-leader-blog.mangogames.ru
• Стратегический партнёр. hr-leader-blog.mangogames.ru Распространённая практика — создание корпоративного университета как драйвера трансформации компании. hr-leader-blog.mangogames.ru В роли стратегического партнёра корпоративный университет предлагает инновационные решения для роста и масштабирования бизнеса. hr-leader-blog.mangogames.ru

За рубежом для университетов большинства государств характерно инновационное развитие образования. www.gramota.net В странах Запада в высшее образование инвестируют огромные средства, тщательно разрабатывают и постоянно внедряют новые технологии, а также ревностно отслеживают его конкурентоспособность. www.gramota.net

Некоторые направления развития корпоративных университетов за рубежом:

• Генерация стратегических знаний. www.kommersant.ru Корпоративные университеты участвуют в разработке стратегий, организуя семинары для высшего руководства, предоставляя аналитические отчёты и трансформируя стратегические идеи в практические инициативы. www.kommersant.ru
• Обмен бизнес-знаниями. www.kommersant.ru Корпоративные университеты помогают бизнесу лучше понимать рынок и развивать клиентоориентированный подход. www.kommersant.ru Они внедряют цифровые платформы, которые обеспечивают доступ к актуальным данным и образовательным ресурсам для всех сотрудников. www.kommersant.ru
• Оптимизация управления. www.kommersant.ru Университеты помогают предприятиям улучшать внутренние процессы, повышать оперативность и адаптивность. www.kommersant.ru Они способствуют развитию адаптивности и гибкости организаций, помогают внедрять новые методы управления и обеспечивают эффективное распределение ресурсов. www.kommersant.ru
• Трансформация корпоративной культуры. www.kommersant.ru С помощью образовательных программ компании формируют у сотрудников общее понимание миссии, ценностей и целей. www.kommersant.ru