Как развитие управленческой мысли повлияло на производительность труда?

Развитие управленческой мысли положительно повлияло на производительность труда, в частности благодаря следующим факторам:

• Разделение труда и специализация. ai.mitup.ru Узкоспециализированные задачи, которые выполняли работники, позволяли повысить производительность и качество продукции. ai.mitup.ru
• Контроль и координация. ai.mitup.ru Для эффективной работы организации требовалось установить строгий контроль за выполнением задач и координировать деятельность различных подразделений. ai.mitup.ru Были разработаны системы учёта и отчётности, позволяющие отслеживать результаты работы и принимать управленческие решения. ai.mitup.ru
• Управление персоналом. ai.mitup.ru Работники стали рассматриваться как ресурс, требующий управления и развития. ai.mitup.ru Возникли системы обучения и повышения квалификации, а также методы мотивации и стимулирования труда. ai.mitup.ru
• Нормирование труда. spravochnick.ru Применение нормирования труда дало значительный рост производительности труда и в настоящее время широко используется во многих странах. spravochnick.ru
• Теория человеческих отношений. kartaslov.ru Элтон Мэйо пришёл к выводу, что производительность труда рабочих зависит не только от условий труда, материального поощрения и действий администрации, но и от социального и психологического климата в среде рабочих. kartaslov.ru