Как разработать тренинг по новой теме?

Для разработки тренинга по новой теме рекомендуется выполнить следующие шаги: yandex.ru

1. Определить потребность в теме. yandex.ru Можно провести исследование с потенциальными слушателями, например, составить вопросы по теме и задать их 15 людям. yandex.ru
2. Сформировать список ожиданий от слушателей. yandex.ru Нужно понять, что будет интересно добавить и какие «боли» или задачи будет решать тренинг. yandex.ru
3. Прописать цели и задачи тренинга. yandex.ru Любой тренинг должен отвечать на вопрос: «Как эти знания помогут участникам в работе?». www.ispring.ru
4. Определить общую структуру. yandex.ru Нужно выбрать 3–7 тем и решаемые задачи по каждой из них. yandex.ru
5. Прописать время и описание по каждой теме. yandex.ru Не забыть про перерыв и кофе-брейки. yandex.ru
6. Подготовить презентацию и раздаточный материал для слушателей. yandex.ru В них должна быть информация, которая поможет участникам освоить материал. www.ispring.ru

Также можно провести предтренинговую диагностику, например, через интервью с заказчиком, анкетирование и сбор ожиданий от участников, тестирование уровня знаний или наблюдение на рабочем месте. vsetreningi.ru