Как рассчитывается педагогическая нагрузка для заместителей директоров?

Однозначного регулирования педагогической нагрузки для заместителей директоров не существует. pedagog-prof.org Есть два варианта оформления нагрузки в зависимости от того, как заместитель директора оформляет работу учителем: pedagog-prof.org

1. Работа оформлена как совместительство. pedagog-prof.org В этом случае, согласно Постановлению Минтруда №41 от 30 июня 2003 года, продолжительность работы по совместительству не может превышать: pedagog-prof.org

• для педагогических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. pedagog-prof.org То есть по должности «учитель» заместитель директора может иметь педагогическую нагрузку не более 18 часов; pedagog-prof.org
• для педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю. pedagog-prof.org

1. Работа оформлена как совмещение. pedagog-prof.org В этом случае, согласно Постановлению Минтруда №41, ограничения по объёму учебной нагрузки для заместителя директора, совмещающего свою основную должность с должностью учителя, не устанавливаются. pedagog-prof.org

Также существует рекомендация придерживаться максимальной нагрузки в 9 часов, чтобы заместитель директора мог качественно выполнять свои основные обязанности. pedagog-prof.org

Определение учебной нагрузки заместителям руководителей образовательных организаций осуществляется путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указываются срок, в течение которого будет выполняться учебная нагрузка, её содержание и объём, выполнение дополнительных видов работ, а также размеры оплаты. vk.com