Как работает система отбора преподавателей в Турции?

Система отбора преподавателей в Турции включает несколько этапов: cyberleninka.ru

1. Единый государственный экзамен для госслужащих (KPDS). cyberleninka.ru В нём участвуют выпускники университетов. cyberleninka.ru Оцениваются знания педагогики, турецкого языка, математики, общая культура и способности. cyberleninka.ru Предпочтение отдают тому, кто набрал наибольшее количество баллов. cyberleninka.ru
2. Аттестация экспертной комиссией. cyberleninka.ru Кандидаты проходят её трижды: один раз на начальном этапе работы и два раза в последующий период. cyberleninka.ru Комиссия состоит из инспектора в сфере образования, директора образовательного учреждения и преподавателя-консультанта. cyberleninka.ru
3. Письменный экзамен, разработанный министерством. cyberleninka.ru
4. Устный экзамен, который проводит министерство. cyberleninka.ru Комиссия оценивает преподавателя по таким критериям, как умение понять тему и аргументированно изложить содержание, коммуникативные способности, восприимчивость к научным и технологическим новшествам и другие. cyberleninka.ru

Кроме общеобразовательных школ, свои критерии отбора преподавателей выдвигают лицеи естественных наук, лицеи гуманитарных наук и центры науки и искусств. cyberleninka.ru

Также в Турции существует процесс отбора преподавателей по контракту, который организует Министерство национального образования (MEB). adanamersin.com Кандидаты могут указать свои предпочтения в области контрактного обучения через электронное правительство. adanamersin.com