Система аттестации педагогических кадров в России работает следующим образом: 1

1. Подготовительный этап. 1 Работодатель составляет представление о каждом сотруднике, который будет подлежать аттестации. 1 В документе собрана информация о педагоге и его профессиональной деятельности. 1 Руководитель должен ознакомить педагога с представлением минимум за 30 дней до аттестации. 1
2. Заседание комиссии. 1 На нём учитель может рассказать о своей работе и достижениях и ответить на дополнительные вопросы комиссии. 1
3. Объявление результатов. 1 Открытым голосованием члены комиссии решают, соответствует ли педагог занимаемой должности или новой квалификационной категории. 1 После присвоения категории соответствующие сведения вписываются в трудовую книжку. 1

По общему правилу аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. 2

Для обязательной аттестации на соответствие должности заявление подавать не нужно. 1 В этом случае работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации, а также описан график проведения процедуры. 1 Подавать заявление в комиссию нужно только для присвоения категории. 1 Работник может сделать это лично или дистанционно. 1