Как работает система аттестации педагогических работников в Москве?

Система аттестации педагогических работников в Москве работает на основании «Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утверждённого приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 №196. 34

Процесс аттестации включает несколько этапов: 1

1. Заявительный этап. 1 Педагогический работник подаёт заявление в Городскую аттестационную комиссию (ГАК) с просьбой об аттестации на квалификационную категорию. 1 Заявление можно подать несколькими способами, например через личный кабинет в модуле «Аттестация». 1
2. Экспертный этап. 1 Происходит обработка заявления, анализ и оценка представленных результатов деятельности педагога, подготовка повестки заседания ГАК. 1
3. Заседание ГАК. 1 На нём рассматривают заявления аттестуемых педагогов с итогами анализа и оценки предоставленных ими результатов деятельности. 1 Члены ГАК принимают решение об уровне представленных результатов и наличии или отсутствии оснований для установления квалификационных категорий. 1
4. Постаттестационный период. 1 Включает рефлексивный этап, цель которого — оформление результатов аттестации, определение индивидуальной траектории дальнейшего развития педагога и проектирование достижимых результатов. 1

Некоторые сроки проведения аттестации:

• заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются в срок не более 30 календарных дней со дня их получения; 2
• продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. 2

График заседаний ГАК на каждый учебный год утверждается приказом Департамента образования и науки города Москвы ежегодно. 2