Как работает механизм вербального тестирования при оценке языковой компетенции?

Механизм вербального тестирования при оценке языковой компетенции заключается в создании для тестируемого определённой лингвистической или экстралингвистической ситуации, которая представлена вербальным стимулом задания. multiurok.ru www.bibliofond.ru

Структура тестового задания включает две части: multiurok.ru

1. Информационная часть (инструкция). multiurok.ru
2. Операционная часть. multiurok.ru Она, в свою очередь, включает: multiurok.ru

• Основу (lead, stem) — незаконченное утверждение, вопрос. multiurok.ru
• Варианты ответов (options). multiurok.ru Они представляют собой: multiurok.ru
  • Дистракторы (неправильные ответы). multiurok.ru
  • Ключ (правильный ответ). multiurok.ru

Некоторые типы вербальных тестов и их цели:

• Тесты на грамматику и пунктуацию. hrlider.ru Оценивают навыки правописания и грамматики. hrlider.ru В таких тестах предлагаются тексты с ошибками, и нужно сделать правильный выбор ответа из предложенных вариантов. hrlider.ru
• Тесты на восприятие текста. hrlider.ru Измеряют восприятие слов и утверждений, проверяют навыки установления связи между явно несвязанными словами — умение «читать между строк» и выделять общий смысл текста. hrlider.ru
• Тесты на вербальный анализ. hrlider.ru Оценивают умение аналитических рассуждений на основе текстовых данных. hrlider.ru В ответах оценивается способность к интерпретации сложных текстов — отчётов, графиков и утверждений. hrlider.ru
• Тесты на фонетическую грамотность. hrlider.ru Применяются, если работа требует точных фонетических выражений. hrlider.ru Такие тесты выясняют, может ли человек различать разные звуки, правильно ставить ударение и правильно произносить слова. hrlider.ru

Результаты тестирования выражаются в тестовых баллах, которые располагаются на специально составленных шкалах. multiurok.ru