Качественные профориентационные тесты разрабатывают люди с профессиональным образованием в психологии, педагогике или смежных областях. 1

Большинство таких тестов представляют собой опросник, где испытуемому предлагают выбрать один из двух (или более) вариантов, который наиболее ему близок. 1 Количество вопросов разное — от совсем коротких опросников (менее десяти заданий) до длинных и подробных анкет. 1 Более правдивую и полную картину дают подробные тесты. 1

Цель теста — выявить склонности и способности человека, его сильные и слабые стороны, очертить сферу его интересов и предпочтений, понять, какой тип деятельности больше подходит к его складу характера, какие цели он надеется реализовать в своей карьере. 1

Некоторые тесты имеют задания на оценку способностей: например, аналитических, логических или креативных. 4 Математические и логические задачи хороши для оценивания аналитического мышления, а тесты на креативность проверят творческие способности. 4

Далее результаты можно обсудить со специалистом. 4 Профориентолог или психолог в беседе выявляет внутренние противоречия, мешающие принять решение о конкретном выборе профессии, и помогает их разрешить. 4