Как проводится оценка кандидатов на должности в академической сфере?

Оценка кандидатов на должности в академической сфере может проводиться с использованием балльно-рейтинговой системы. www.dvfu.ru Претендентам начисляют баллы за выполнение определённых критериев отбора. www.dvfu.ru

Некоторые критерии, которые могут учитываться:

• Квалификация и опыт. mguu.ru Оценивается наличие у кандидата высшего образования, учёной степени, опыта работы на подобной должности. mguu.ru
• Основные результаты. mguu.ru Учитывается наличие у претендента монографий, статей, опыта выполнения научно-исследовательских работ. mguu.ru
• Результаты собеседования. mguu.ru Проводится, если оно предусмотрено. mguu.ru

Для разных должностей в профессорско-преподавательском составе установлены определённые числовые значения критериев. www.dvfu.ru Они могут различаться в зависимости от направления деятельности претендента и специализации кафедры (департамента). www.dvfu.ru

Количество баллов закреплено в пределах оптимальных значений, определённых для каждой должности. www.dvfu.ru Если кандидат не достигает минимальных значений, ему начисляют количество баллов, закреплённое за оптимальными значениями, умноженное на 0,5. www.dvfu.ru

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге. mguu.ru При равенстве баллов претендентов победитель определяется открытым голосованием членов комиссии, при этом решающим является голос председателя комиссии. mguu.ru