Как происходит процесс повышения квалификации инженерно-технического персонала?

Процесс повышения квалификации инженерно-технического персонала включает несколько этапов: www.kdelo.ru

1. Анализ и изменение локальных актов организации. www.kdelo.ru Например, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров. www.kdelo.ru Ознакомление работников с запланированными изменениями. www.kdelo.ru
2. Оценка соответствия квалификации сотрудников требованиям профстандарта. www.kdelo.ru Её проводит специальная рабочая группа. www.kdelo.ru Итогом её работы становится отчёт о соответствии работников профстандартам, а также рекомендации по обучению тех сотрудников, чья квалификация либо знания и умения не соответствуют требованиям утверждённого профстандарта. www.kdelo.ru
3. Определение потребности в повышении квалификации работников и выбор образовательных программ. www.kdelo.ru
4. Аттестация сотрудников на соответствие профстандартам. www.kdelo.ru

Во время обучения инженерно-технические работники изучают новейшие технологии и тренды в своей области, специфические навыки и техники, связанные с их профессией, а также лидерские и коммуникационные навыки. obuchenieprosto.ru

Обучение может проходить в очном и дистанционном форматах. obuchenieprosto.ru В зависимости от выбранного курса продолжительность обучения может составлять от 16 до 249 часов. alfakonsulting.ru По итогам обучения слушателю выдаётся удостоверение установленного образца. alfakonsulting.ru