Как происходит оценка профессиональных навыков в разных странах?

В разных странах существуют свои подходы к оценке профессиональных навыков. Некоторые из них:

• США. business-treningi-blog.mangogames.ru Квалификация рассматривается как сумма компетенций, которые разбиты на минимально возможные составные единицы. business-treningi-blog.mangogames.ru В национальной системе O|*NET все компетенции разбиты на укрупнённые блоки: навыки, технологические навыки, умения, знания, способности, интересы и подходы к работе. business-treningi-blog.mangogames.ru У каждой компетенции свой «вес» от 0 до 100, который соответствует релевантности навыка, знания или способности для определённой профессии. business-treningi-blog.mangogames.ru
• Евросоюз. business-treningi-blog.mangogames.ru Действует система мониторинга компетенций и прогноза основных показателей рынка труда (CEDEFOP). business-treningi-blog.mangogames.ru Существует ресурс Skills Intelligence, который ориентируется в основном на европейские страны. business-treningi-blog.mangogames.ru Там можно найти перечень навыков с показателями значимости каждого для каждой сферы. business-treningi-blog.mangogames.ru
• Россия. business-treningi-blog.mangogames.ru Профессиональные стандарты, разработанные отраслевыми экспертами и экспертными объединениями, утверждаются профильным министерством. business-treningi-blog.mangogames.ru Компетенции в них представлены укрупнёнными блоками. business-treningi-blog.mangogames.ru

Во всех странах высокий интерес представляют soft skills, не связанные напрямую с какой-либо профессией. business-treningi-blog.mangogames.ru Основные направления популярных навыков связаны с качеством выполнения работы, высокой производительностью, социализацией и успехом в карьере. business-treningi-blog.mangogames.ru

Кроме того, в разных странах существуют короткие программы и практики, сфокусированные на профессиональных навыках, например, курсы повышения квалификации и переподготовки в России или профессиональные сертификаты в США. skillbox.ru