Как происходит формирование целей в структуре человеческой деятельности?

Формирование целей в структуре человеческой деятельности происходит через процесс целеполагания. 23 Он включает в себя несколько этапов: 2

1. Анализ потребностей, проблем или возможностей. 3 Человек пытается осознать свою цель, проанализировав имеющиеся у него ресурсы. 3
2. Представление идеального образа желаемого будущего. 3 Сначала цель имеет идеализированную форму. 2 Затем в процессе целеполагания её очертания становятся всё более отчётливыми с помощью планов и задач. 2
3. Планирование достижения цели. 3 Определяются способы достижения промежуточных и основных целей, ищутся средства и ресурсы для этого. 2
4. Выполнение конкретных действий. 3 На процесс движения к цели влияют различные внешние факторы, поэтому ранее составленный план приходится корректировать. 2

Некоторые способы формирования целей:

• Интуитивный поиск цели. 3 Интуитивные цели формируются на основе существующего опыта, знаний и умений человека. 3
• «Изобретение» целей. 3 Это экспериментальный процесс, основанный на пробном достижении возможной цели в недалёком будущем и (или) в уменьшённом масштабе. 3
• Метод «вычисления» цели. 3 После осознания ключевого мотива выписываются все цели, ведущие к нему, а затем оцениваются с учётом качественных и количественных критериев, которые существенно влияют на результат достижения цели. 3

Таким образом, цель не появляется сама по себе, а является результатом сложного и длительного процесса, который зависит от потребностей, желаний и ценностей человека. 2