Процесс аттестации научно-педагогических работников проходит следующим образом: expert-dpo.com
- Решение о проведении аттестации принимается работодателем и письменно доводится до сведения работников не позднее чем за месяц до начала аттестации. marsu.ru
- Аттестация проводится по представлению структурного подразделения. marsu.ru Оно должно содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также результатов его профессиональной деятельности. marsu.ru Руководитель структурного подразделения обязан ознакомить работника с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. fgosvo.ru
- Не позднее чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации работник имеет право представить в аттестационную комиссию сведения, характеризующие его трудовую деятельность. fgosvo.ru
- Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием научно-педагогического работника. expert-dpo.com Заседание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. expert-dpo.com
- Аттестационная комиссия рассматривает представление и дополнительные сведения, представленные самим работником, и выносит решение о соответствии или несоответствии аттестуемого занимаемой должности. expert-dpo.com
- Результаты аттестации сообщаются работнику после подведения итогов голосования. marsu.ru
- Результаты аттестации заносятся в протокол. expert-dpo.com Выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, выдаётся работнику под роспись в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания. fgosvo.ru
- Материалы аттестации передаются работодателю не позднее пяти рабочих дней после её завершения. marsu.ru
Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. expert-dpo.com