Программы профессиональной переподготовки положительно влияют на развитие персонала, в частности, способствуют:

• Повышению производительности труда. 2 Обученные и квалифицированные сотрудники способны более результативно выполнять свои обязанности, что благоприятно сказывается на общих результатах компании. 5
• Снижению текучести кадров. 24 Работодатели считают повышение квалификации сотрудников за счёт работодателя эффективным способом борьбы с текучкой. 2
• Внедрению инноваций. 2 Чтобы соответствовать актуальным тенденциям в конкретном сегменте рынка, требованиям технического прогресса и реалиям современной жизни, необходимо постоянно развиваться, приобретать новые компетенции и развивать имеющиеся. 2
• Развитию профессиональных интересов. 1 Программы переподготовки могут помочь расширить профессиональные интересы, а также открыть новые возможности для профессионального и личностного роста. 1
• Развитию лидерских навыков. 5 Обучение и тренинги помогают развить навыки управления, мотивации и вдохновения других сотрудников. 5
• Удовлетворённости и мотивации сотрудников. 5 Уверенность в росте навыков приносит сотрудникам удовлетворение, что влияет на общую производительность и эффективность труда. 5
• Развитию профессиональной сети. 5 Встречи с другими профессионалами, обмен опытом и установление связей позволяют сотрудникам расширить свой кругозор и находить новые возможности для сотрудничества и развития. 5