Профессиональные стандарты влияют на карьеру главного инженера следующим образом:

• Определяют квалификационные требования к специалисту. 1 Они отличаются в зависимости от выполняемых трудовых функций и сферы деятельности. 1 Например, профессиональный стандарт «Специалист в области проектирования систем электроснабжения объектов капитального строительства» содержит такие требования к главному инженеру проекта: высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности), опыт практической работы не менее 10 лет по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства и не менее 3 лет в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, на инженерных должностях. 1
• Помогают работодателю определить объективные требования к квалификации сотрудников. 4 Это позволяет:
• актуализировать должностные инструкции сотрудников; 4
• присвоить специалистам тарифные разряды; 4
• сформировать понятную и эффективную систему оплаты труда с учётом уровня квалификации работников; 4
• оптимизировать процедуру аттестации; 4
• своевременно направить сотрудников на дополнительное обучение; 4
• сформировать кадровый резерв. 4
• Помогают сотруднику оценить свой профессиональный уровень. 4 Также профстандарты помогают понять, какие знания и навыки нужны для выполнения обязанностей по текущей должности или для перехода на другую позицию, определить необходимость повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки, запланировать мероприятия по прохождению дополнительного обучения. 4