Принцип однократного управления предполагает, что для решения некоторых задач необходимо осуществить однократный акт управления, то есть принять решение, последствия которого будут проявляться длительное время. 13

Некоторые примеры применения этого принципа в современном менеджменте:

• Распределение ресурсов. 12
• Выбор маршрутов. 12
• Составление планов. 12
• Управление запасами. 12
• Решение задач массового обслуживания. 13

При этом в классической теории управления считают, что воздействие на систему — это процесс, функция времени или параметров состояния, а не однократная процедура. 13