Как представители административной школы управления подходили к вопросам организационной структуры и управления?

Представители административной школы управления подходили к вопросам организационной структуры и управления следующим образом:

• Рассматривали управление как область знаний, требующую строгой систематизации и стандартизации организационных механизмов. www.work5.ru Подчёркивали важность централизации власти, чёткой иерархической структуры и жёсткого контроля за исполнением обязанностей. www.work5.ru
• Определяли основные функции бизнеса. econom-lib.ru Теоретики были уверены, что могут найти лучший способ разделения организации на подразделения или рабочие группы. econom-lib.ru Традиционно такими функциями считались финансы, производство и маркетинг. econom-lib.ru
• Формулировали принципы построения структуры организации и управления работниками. econom-lib.ru Например, принцип единоначалия, согласно которому человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему одному. econom-lib.ru
• Разработали модель идеальной организации. zaochnik-com.com Макс Вебер предложил «идеальную бюрократическую модель», для которой характерны чёткое разделение труда, ясно определённая иерархия, конкретные правила и инструкции, а также безличное управление при помощи чёткого определения должностных обязанностей. zaochnik-com.com