Как повысить квалификацию сотрудников без отрыва от производства?

Несколько способов повысить квалификацию сотрудников без отрыва от производства:

• Онлайн-обучение (eLearning). www.business.ru Компания создаёт собственные учебные порталы, куда загружает учебные материалы, презентации, видеоуроки, лекции, электронные курсы. www.business.ru Сотрудникам предоставляют логин и пароль, они проходят обучение в удобное время, самостоятельно выстраивают график занятий. www.business.ru
• Наставничество. www.business.ru journal.sovcombank.ru К сотруднику прикрепляется наставник, который консультирует и контролирует его работу. www.finkont.ru Цель наставничества — сделать так, чтобы сотрудник включился в работу и качественно и без сторонней помощи выполнял обязанности. www.finkont.ru
• Ротация. www.finkont.ru Сотрудника временно перемещают на другое рабочее место с целью приобретения новых навыков. www.finkont.ru Метод часто применяется организациями, требующими от работников владение несколькими профессиями. www.finkont.ru
• Метод усложняющихся заданий. www.finkont.ru Руководитель передаёт часть функций и полномочий в рамках конкретного проекта подчинённым. www.finkont.ru Задачи постепенно усложняются. www.finkont.ru Метод учит принимать решения, помогает приобрести управленческие навыки. www.finkont.ru
• Shadowing. www.business.ru www.finkont.ru К опытному сотруднику прикрепляют ученика, который в течение определённого времени наблюдает, как тот выполняет свою работу. www.finkont.ru Применяют в отношении молодых специалистов и выпускников учебных заведений для адаптации и вхождения в профессию. www.finkont.ru
• Buddying. www.business.ru www.finkont.ru Новый сотрудник компании получает помощь от более опытного коллеги. www.finkont.ru Опытный сотрудник помогает новичку адаптироваться и интегрироваться в рабочую среду. www.finkont.ru
• Социальное обучение. www.finkont.ru Обучение через совместное решение задач и обмен знаниями. www.finkont.ru Сотрудники учатся не только у наставников и тренеров, но и друг у друга. www.finkont.ru