Несколько советов, как подготовиться к поведенческому интервью в IT-сфере:
- Изучить ценности компании. pikabu.ru На собеседовании могут быть вопросы, связанные с культурой и принципами потенциального работодателя. pikabu.ru Их можно узнать на официальном сайте компании. pikabu.ru Если фирма небольшая, можно просмотреть её социальные сети или найти похожую крупную компанию из той же сферы и отталкиваться от её ценностей. pikabu.ru
- Посмотреть требования из вакансии. pikabu.ru Нужно найти гибкие навыки, такие как умение достигать поставленных целей, способность решать конфликты, работать в команде и так далее. pikabu.ru Если такие требования есть в вакансии, скорее всего, о них пойдёт речь на собеседовании. pikabu.ru
- Подготовить примеры из своего опыта. pikabu.ru Нужно составить список требований и под каждый пункт подобрать ситуацию из своего опыта на работе. pikabu.ru Чем больше деталей вспомнится, тем легче будет отвечать на вопросы нанимающего менеджера. pikabu.ru
- Подготовить ответы на негативные вопросы. sky.pro Вопросы о неудачах и конфликтах часто вызывают затруднения. sky.pro Нужно подготовить примеры, которые демонстрируют умение учиться на ошибках и конструктивно разрешать конфликты. sky.pro
- Описать примеры по методике STAR. pikabu.ru naimee.ai На вопросы, которые составили по STAR, отвечать нужно по следующему принципу: pikabu.ru
- описать ситуацию; pikabu.ru
- сформулировать задачу, которая перед кандидатом стояла; pikabu.ru
- перечислить свои действия для решения этой задачи; pikabu.ru
- рассказать о результате. pikabu.ru
- Проговорить подготовленные истории вслух. sky.pro habr.com Можно сделать это самому себе или с другом или коллегой. habr.com Важно получить обратную связь, чтобы откорректировать истории и отпрепетировать каждый ответ на вопрос. habr.com
При подготовке к поведенческому интервью не стоит использовать шаблоны, а говорить о реальной ситуации, истории на работе, которая произошла с кандидатом. dzen.ru