Для поддержания и развития новых знаний после корпоративного обучения рекомендуется:

• Повторять материал. 1 Для закрепления в памяти нужно повторить изученное несколько раз, например, через 8 часов после изучения, сутки, через неделю. 1
• Сразу использовать полученные знания и тренировать навыки. 1 Не стоит откладывать это на потом. 1
• Вводить в регулярную деятельность по одному новому умению. 1 Когда его полностью освоят и закрепят, можно переходить к следующему. 1
• Получать посттренинговое сопровождение. 13 Это могут быть регулярные вебинары по изученным темам, индивидуальные или групповые консультации. 1
• Рефлексировать. 1 Нужно внимательно анализировать, что дают новые знания, как их применять, что необходимо улучшить. 1
• Получать обратную связь. 1 Стоит запрашивать её по результатам применения новых знаний и навыков. 1
• Ставить новые задачи. 1 Можно выбирать задачи, которые ранее не решались в изученной области, или повышать планку в тех задачах, с которыми уже приходилось справляться. 1
• Обмениваться опытом с коллегами. 1 Также можно участвовать в неформальном обучении, например, в клубах и сообществах по изученной теме. 1