Как отношения по обучению и повышению квалификации влияют на трудовую деятельность?

Отношения по обучению и повышению квалификации положительно влияют на трудовую деятельность, в частности, несколькими способами:

• Увеличение производительности. elar.uspu.ru Повышение квалификации позволяет полноценно раскрыть потенциал каждого сотрудника и использовать его максимально эффективно. elar.uspu.ru
• Снижение текучести кадров. gb.ru Если сотрудник понимает, что руководство готово вкладываться в него путём организации обучения и видит возможность для карьерного роста, то он с большей вероятностью останется работать в данной организации. gb.ru
• Мотивация и удовлетворение от работы. www.kaus-group.ru Повышая свою квалификацию, сотрудники ощущают заботу руководства, что способствует повышению мотивации и удовлетворения от работы. www.kaus-group.ru
• Возможность применения новых технологий. www.kaus-group.ru Повышение квалификации на рабочем месте служит кратчайшим путём к применению новых технологий. www.kaus-group.ru
• Улучшение качества продукции и услуг. www.kaus-group.ru Обучение и повышение квалификации персонала, особенно неформальных лидеров команд и сотрудников, работающих с клиентами, позволяет полнее удовлетворять потребности клиентов. www.kaus-group.ru
• Выявление потенциальных руководителей и управленческого персонала. www.kaus-group.ru В процессе повышения квалификации проявляют себя сотрудники с потенциальными способностями к руководству и менеджменту, в связи с чем можно строить долгосрочные планы на будущее в масштабах всей организации. www.kaus-group.ru