Чтобы организовать себе обучение на рабочем месте, можно следовать таким рекомендациям:

1. Определить цель. 1 Нужно понять, чего хочется достичь с помощью новых знаний и навыков, и как интегрировать умения в жизнь. 1
2. Взаимодействовать с коллегами. 1 Можно расспросить, что входит в их обязанности и чем они занимаются, понаблюдать за их работой и подумать, каких навыков не хватает. 1 Затем попросить коллегу стать наставником и поделиться опытом или делегировать несложные задачи и давать по ним обратную связь. 1
3. Использовать формальное обучение. 3 Это структурированные курсы, лекции, семинары, мастер-классы, тренинги. 3 График занятий можно составить с учётом производственного расписания. 5
4. Разработать контент для неформального обучения. 4 Например, памятки, которые можно использовать на рабочем месте. 4

Выбор метода обучения зависит от конкретных задач и особенностей сотрудника. 3