Как организовать эффективное обучение для взрослых в корпоративном формате?

Несколько рекомендаций, как организовать эффективное корпоративное обучение для взрослых:

• Проанализировать бизнес-потребности компании. bonnieandslide.com Нужно оценить текущий уровень сотрудников, определить пробелы в знаниях и потребности в обучении. bonnieandslide.com Затем следует чётко сформулировать цели обучения, утвердить метрики оценки эффективности и обозначить желаемые результаты. bonnieandslide.com
• Использовать разнообразные форматы обучения. kdelu.vtb.ru Это поможет поддерживать мотивацию слушателей и задействовать разные типы мышления. kdelu.vtb.ru Некоторые форматы: лекции, семинары, мастер-классы, тренинги, деловые игры, тесты и квизы, проектная работа. kdelu.vtb.ru
• Обеспечить чёткую структуру курсов и занятий. kdelu.vtb.ru Каждое занятие должно быть самодостаточным: у него должна быть одна тема, которую разбирают от начала и до конца. kdelu.vtb.ru Также важен понятный итог, который показывает сотрудникам, какую конкретную пользу они получили. kdelu.vtb.ru
• Поддерживать индивидуальный темп. minervasoft.ru Нужно давать возможность возвращаться к сложным темам, учиться в удобное время и с любого устройства, проходить корпоративное обучение поэтапно. minervasoft.ru
• Обеспечить быстрый доступ к знаниям. minervasoft.ru Следует строить процесс так, чтобы нужная информация была под рукой в момент работы. minervasoft.ru
• Регулярно обновлять корпоративное обучение. minervasoft.ru Нужно постоянно актуализировать курсы под новые процессы, стандарты и инструменты. minervasoft.ru
• Создать систему мотивации. www.klerk.ru Можно использовать геймификацию: начислять баллы и награды за успешное обучение. www.klerk.ru
• Собрать обратную связь. www.klerk.ru Важно прислушаться к сотрудникам и узнать у них, как воспринимается курс, удобна ли платформа для обучения, что понравилось им в обучении, а что хотелось бы изменить. www.klerk.ru

Чтобы обучение было эффективным, важно учитывать, что сотрудники компании — это взрослые люди с устоявшимися взглядами и наработанным опытом. kdelu.vtb.ru