Как организация может поддерживать студентов во время прохождения производственной практики?

Некоторые способы, которыми организация может поддерживать студентов во время прохождения производственной практики:

• Назначать наставника. infourok.ru Это опытный сотрудник, который делится профессиональным опытом, руководит процессом производственной адаптации, поддерживает студента, отвечает на его вопросы и даёт советы. infourok.ru Наставник ускоряет социально-психологическую адаптацию новичка, знакомит с другими сотрудниками и помогает влиться в коллектив. infourok.ru
• Проводить мастер-классы и консультации. moluch.ru Например, рассказывать об ожиданиях и требованиях работодателей к сотрудникам. moluch.ru Такие мероприятия помогают развить мотивацию студентов и подготовить их к дальнейшей трудовой деятельности. moluch.ru
• Контролировать выполнение заданий. repo.ssau.ru elar.urfu.ru Руководитель практики от организации определяет профессиональные задания для студентов и их объём на период практики, распределяет студентов по рабочим местам. repo.ssau.ru elar.urfu.ru Он также контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины, знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте, проверяет, как студенты ведут дневники и составляют отчёты по практике. repo.ssau.ru elar.urfu.ru
• Проводить анкетирование. moluch.ru Можно разрабатывать анкеты до прохождения практики и по её итогам. moluch.ru
• Организовывать научно-практические конференции. moluch.ru На таких мероприятиях студенты-выпускники могут делиться производственным опытом, передавать пожелания и наказы студентам младших курсов. moluch.ru

Также организация может обеспечивать проведение практики на участках и рабочих местах, оснащённых современной техникой, с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда. infourok.ru