Как организационный дизайн помогает компаниям адаптироваться к изменениям внешней среды?

Организационный дизайн помогает компаниям адаптироваться к изменениям внешней среды следующим образом:

• Обеспечивает гибкость организации для быстрого реагирования на изменения на рынке. practicum.yandex.ru Включает постоянный анализ изменений в отрасли, экономике, законодательстве и технологиях, а также создание плана действий для быстрой адаптации к этим изменениям. practicum.yandex.ru Например, изменение продуктового ассортимента или внедрение новых технологий. practicum.yandex.ru
• Позволяет сотрудникам выполнять гибкие роли. sowa-ru.com Они могут работать над различными задачами и в разных проектах в зависимости от своих компетенций, интересов и потребностей компании. sowa-ru.com Это даёт возможность компании быстрее адаптироваться к изменениям, а также даёт сотрудникам возможность развиваться в разных направлениях. sowa-ru.com
• Децентрализует управление. sowa-ru.com Полномочия и принятие решений передаются на более низкие уровни организации, что позволяет более оперативно реагировать на изменения в внешней среде и сокращает нагрузку на высшее руководство. sowa-ru.com