Как определяется результативность международных конференций?

Результативность международных конференций может определяться по разным показателям в зависимости от интересов заинтересованных сторон. naukovedenie.ru

Для инициатора конференции результатом может быть активизация научной деятельности преподавателей, студентов, исследователей, улучшение академической репутации и имиджа вуза на рынке образовательных услуг. www.researchgate.net naukovedenie.ru Для заказчика конференции результатом будет стимулирование развития определённого направления науки или технологии для целей развития отрасли, региона, кластера или технологической платформы. www.researchgate.net naukovedenie.ru Для организационного комитета конференции результативность заключается в получении положительных отзывов от участников конференции, в положительном резонансе масс-медиа. www.researchgate.net naukovedenie.ru Для потребителей научного результата, то есть для учебно-научного сообщества, результатом будет выступление с докладом или сообщением, публикация тезисов, статьи, завязывание новых научных контактов. www.researchgate.net naukovedenie.ru

Для оценки результативности конференции могут использоваться и другие индикаторы, например:

• Библиометрические показатели. www.researchgate.net naukovedenie.ru Чем больше публикуется статей и чем выше их цитируемость, тем больше влияние и тем больше ранг конференции. keldysh.ru
• Рейтинг докладчиков и членов программного комитета. keldysh.ru Для этого могут применяться индивидуальные метрики, например, индекс Хирша. keldysh.ru
• Количество докладчиков и соотношение количества докладчиков к количеству участников. keldysh.ru Первый параметр показывает масштаб конференции, второй — уровень заинтересованности научного сообщества в конференции и, косвенно, уровень рецензирования докладов. keldysh.ru
• Представленность конференции в интернете. keldysh.ru Условия проведения, программа конференции, её материалы позволяют оценить степень её авторитетности и воздействия на научное сообщество. keldysh.ru

Также для оценки организационной составляющей результативности могут использоваться качественные методы на основе опросов и интервью. www.researchgate.net naukovedenie.ru