Для определения уровня инновационного потенциала организации используют различные методы, среди них:

• Экспертная оценка. 1 Предполагает анализ отдельных составляющих инновационного потенциала предприятия экспертами, имеющими глубокие знания в инновационной сфере. 1 Эксперты выставляют баллы по определённой шкале и критериям, а затем дают конечную оценку инновационному потенциалу предприятия. 1
• Количественный метод. 1 Включает расчёт и оценку показателей, лежащих в основе инновационного потенциала, а также количественную оценку составляющих инновационного потенциала предприятия. 1 Некоторые показатели для анализа:
• Финансовые показатели. 1 Сюда относят анализ доходов и расходов, прибыли и убытков, активов и обязательств, а также другие показатели, характеризующие финансовую устойчивость. 1
• Инвестиции в исследования и разработки. 1 Высокие расходы на исследования и разработки могут указывать на серьёзное внимание предприятия к инновациям и потенциал для будущего роста. 1
• Количество и качество патентов и лицензий. 1 Большое количество патентов и лицензий, особенно важных и ценных, может указывать на развитую инновационную деятельность предприятия. 1
• Ассортимент производимой продукции. 1 Рассматривают удельный вес новых и старых продуктов во всём ассортименте производимой продукции, их соотношение между собой, количество затрат на новые и старые продукты и т. д.. 1
• SWOT-анализ. 1 Позволяет выявить слабые и сильные стороны деятельности предприятия, а также выявить угрозы и возможности для него. 1
• Бенчмаркинг. 1 Представляет собой механизм проведения сравнительного анализа с аналогичными предприятиями на рынке. 1
• Комплексная оценка. 1 Предполагает совокупность как количественных, так и качественных методов оценки, которые предполагают расчёт системы показателей, непосредственно лежащих в основе инновационного потенциала. 1

Также для оценки инновационного потенциала организации используют метод «Сбалансированная оценка показателей» авторов Каплана и Нортона. 2