Как определить прогностическую валидность теста для будущей профессиональной деятельности?

Прогностическая валидность теста для будущей профессиональной деятельности определяется путём анализа корреляции между оценками по тесту и предсказанными результатами деятельности. psyjournals.ru

Например, при приёме на работу абитуриенты проходят исследуемый тест, а спустя какое-то время, например, через 1 год, результаты теста сравниваются с объективными показателями успеха принятых работников. psyjournals.ru Тест будет иметь прогностическую валидность в случае, если наблюдаемые корреляции окажутся статистически значимыми. psyjournals.ru

Некоторые критерии, которые используют для определения прогностической валидности:

• Объективные социально-демографические и биографические данные (стаж, образование, профессия, приёмы или увольнение с работы и т. п.). vk.com
• Показатели успеваемости. vk.com
• Производственные показатели эффективности выполнения определённых видов профессиональной деятельности. vk.com
• Результаты реальной деятельности (рисование, моделирование, музыка, составление рассказа и т. д.). vk.com
• Врачебный диагноз или другие выводы специалиста. vk.com
• Контрольные испытания знаний и умений. vk.com
• Данные других методик и тестов, валидность которых считается установленной. vk.com

Важно, чтобы валидность теста проверялась на выборке испытуемых, отличной от той, с помощью которой осуществлялся анализ и отбор задач. vk.com

Прогностическую валидность трудно измерить из-за ограничения выборки. formatta.ru Кроме того, точность прогноза зависит от времени, заданного для такого прогнозирования: чем больше проходит времени после измерения, тем большее количество факторов требуется учитывать при оценке прогностической значимости методики. studizba.com