Как определить прогностическую валидность теста для будущей профессиональной деятельности?
Прогностическая валидность теста для будущей профессиональной деятельности определяется путём анализа корреляции между оценками по тесту и предсказанными результатами деятельности. 4
Например, при приёме на работу абитуриенты проходят исследуемый тест, а спустя какое-то время, например, через 1 год, результаты теста сравниваются с объективными показателями успеха принятых работников. 4 Тест будет иметь прогностическую валидность в случае, если наблюдаемые корреляции окажутся статистически значимыми. 4
Некоторые критерии, которые используют для определения прогностической валидности:
- Объективные социально-демографические и биографические данные (стаж, образование, профессия, приёмы или увольнение с работы и т. п.). 1
- Показатели успеваемости. 1
- Производственные показатели эффективности выполнения определённых видов профессиональной деятельности. 1
- Результаты реальной деятельности (рисование, моделирование, музыка, составление рассказа и т. д.). 1
- Врачебный диагноз или другие выводы специалиста. 1
- Контрольные испытания знаний и умений. 1
- Данные других методик и тестов, валидность которых считается установленной. 1
Важно, чтобы валидность теста проверялась на выборке испытуемых, отличной от той, с помощью которой осуществлялся анализ и отбор задач. 1
Прогностическую валидность трудно измерить из-за ограничения выборки. 2 Кроме того, точность прогноза зависит от времени, заданного для такого прогнозирования: чем больше проходит времени после измерения, тем большее количество факторов требуется учитывать при оценке прогностической значимости методики. 3
